ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

При прекращении трудового договора по отдельным основаниям срок предупреждения может быть заменен на денежную компенсацию соразмерную сроку предупреждения.

Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в следующие сроки:

- не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия, в связи со сменой собственника этого предприятия, а также до 30.04.2023 г. - в связи с